Meine Schwerpunkte:

Agile Organisationsentwicklung

  • Umgang mit Komplexität in einem dynamischen Umfeld
  • Agile Skalierung bzw. Management von Abhängigkeiten in Large Solutions
  • Führungskräfteentwicklung von der Hierarchie zum Servant Leadership


Systemisches Coaching

  • Wie können Menschen angestrebte Veränderungen erreichen und nachhaltig umsetzen?
  • Wie können Sie Zugang zu Ihrem Potenzial und Ihrer Vision bekommen und diese in die Welt bringen?
  • Wie können Sie sich neue Perspektiven auf sich und Ihre Systeme erarbeiten und dadurch mehr Handlungsfreiheit gewinnen?

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Publikationen

  • Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2017): A Framework for Leading Agile Change. Organisationsentwicklung braucht Agilitat genauso wie Produktentwicklung. In: OBJEKTspektrum – Ausgabe 03/2017, Sigs Datacom

  • Brandhuber, Wolfgang; Kainzbauer, Silke (2017): Ein alternatives Team-Framework nach lean-agile Prinzipien: Flock.Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.

  • Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2017): Organiationsnentwicklung mit Agile Organizational Moves. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.

  • Kainzbauer, Silke; Bugueno, Milenko; Brandhuber, Wolfgang (2015): Einzeltraining für Teamkämpfer. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.

  • Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2015): Teamresilienz in der Praxis. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.

  • Kainzbauer, Silke; Brandhuber, Wolfgang (2015): Teamresilienz – das eigentliche Fundament agiler Entwicklung. Informatik Aktuell www.informatik-aktuell.de/.